payrollkappers.nl

Payroll kappers

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll voor kappers in de kappersbranche in Nederland.

Heeft u misschien 1 of meerdere kapsalons of kapperszaken in de kappersbranche en bent u op zoek naar informatie over payroll voor kappers? Of zoekt een payrollbedrijf voor uw eigen kappers? Stopt u dan met verder te zoeken! ‘Payroll Kappers’ is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk hieronder beknopte informatie over payroll voor kappers en kapperszaken in Nederland.

Meer payroll informatie voor kappers

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor kappers in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor kappers in Nederland bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw kappers, kapsalon, kapperszaak, CAO-kappers en de bijbehorende payrolltarieven voor kappers in de kappersbranche in Nederland.

Vraag een offerte over payroll voor kappers aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Bij payroll besteedt u het juridisch werkgeverschap van uw kappers en overige medewerkers aan een payrollbedrijf uit. Dit betekent dat u bij payroll uw (gehele) salaris- en personeelsadministratie, bijbehorende verplichtingen en financiële arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s aan een payrollbedrijf overdraagt. Uit ervaring weten wij dat het belangrijk is dit aan een payrollbedrijf te doen, die weet
wat er in de kappersbranche in Nederland speelt!

Wat doet u nog zelf bij payroll?

U werft en selecteert bij payroll o.a nog steeds wel zelf uw kappers en medewerkers. U bepaalt ook nog steeds de salarissen en arbeidsvoorwaarden (minimaal conform de CAO-kappers) en voert ook de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Daarnaast zorgt u voor vervanging als iemand ziek of op vakantie is. Verzorgt u bij payroll ook nog steeds zelf de planning (roosters e.d.). Onderhoudt u het dagelijks contact met uw kappers en medewerkers. En tenslotte bewaakt u ook de kwaliteit door middel van trainingen en het functioneren van uw kappers en medewerkers binnen uw kapperszaak of kapsalon.

Kortom, ook bij payroll blijft u dus nog steeds gewoon ‘de baas’ voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw kapperszaak of kapsalon. Er verandert dus met payroll niets op uw werkvloer.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen kappers en medewerkers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken binnen uw kapperszaak of kapsalon overhoudt.

Is dit dan ook voor veel kappers, werkgevers en/of klanten in de kappersbranche in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar kappers en medewerkers over te zetten naar payroll. Er zijn momenteel daardoor meer dan 200.000 payrollmedewerkers in Nederland.

Laat ‘Payroll Kappers’ u ook verder helpen en vraag een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor kappers bij ons aan!

Waarom payroll voor kappers?

Voor kappers wordt het steeds ingewikkelder om goed en volgens de CAO-regels voor hun kappers en overige medewerkers te zorgen. Daarom kiezen steeds meer kappers in de kappersbranche in Nederland ervoor om via een professionele payrolldienstverlener van payroll gebruik te maken.

Payroll is namelijk voor veel kappers de schakel tussen werken en ondernemen. Waarbij de belangen van hun eigen kappers en medewerkers uitstekend aan bod komen en altijd voorop staan. Elke kapper en/of medewerker krijgt bij payroll namelijk een correcte en degelijke arbeidscontract en kan daarnaast altijd rekenen op stipte salarisbetalingen.

Hoe lang of kort een kapper en/of medewerker namelijk ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten. Indien u echter nu besluit voor uw kappers en/of medewerkers bij ‘Payroll Kappers’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al uw administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s in
1 klap verlost. En heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken!

Door namelijk voor uw kappers en/of overige medewerkers van payroll gebruik te maken. Kunt u weer meer tijd, zonder personeelszorgen, aan uw klanten besteden.

Mocht u daarnaast voor kappers en/of overige medewerkers met een uitzendbureau in de kappersbranche samenwerken. Dan bent u sowieso met payroll voor uw zelf geworven en geselecteerde kappers en/of overige medewerkers goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen tussen uitzenden en payroll soms wel tot enkele euro’s per uur oplopen!

Vraag een payrollofferte voor kappers aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor welke kappers is payroll interessant?

Payroll is voor elke kapper en/of werkgever van een kapperszaak of kapsalon met personeel in de kappersbranche in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen kappers en/of medewerkers zelf werft & selecteert en niet in loondienst wilt aannemen.

Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het juridisch werkgeverschap met alle zorgen, werkgeversrisico’s en papierwerk van u over. Terwijl uw kappers en/of medewerkers gewoon exclusief voor u werkzaam zijn/blijven.

U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding. Welke voor u altijd voordeliger uitpakt dan het inlenen van kappers en/of medewerkers voor uw kapperszaak of kapsalon via een uitzendbureau.

Deze payrollvergoeding is zelfs doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Welke u zelf ook heeft wanneer u kappers en/of medewerkers zelf in Nederland in loondienst aanneemt/heeft.

Laat ‘Payroll Kappers’ u ook verder helpen en vraag een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor kappers bij ons aan!

Wat kost payroll voor kappers?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost een kapper
u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland kappers of medewerkers in dienst heeft.
O.a. nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst etc.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een kapper of medewerker u exact per uur kost.

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Kappers’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu
24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.

Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een kapper en/of werkgever van een kapperszaak of kapsalon in de kappersbranche. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten in uw kapperszaak of kapsalon?
Dan bent u sowieso met ‘Payroll Kappers’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw kappers en/of medewerkers werft en selecteert.

Over Payroll Kappers

Wij kunnen elke kapper, kapperszaak of kapsalon en/of werkgever in de kappersbranche een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor kappers bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw kapperszaak of kapsalon en kappers en/of over medewerkers in de kappersbranche in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een payrollofferte voor kappers aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven voor kappers

Naast wij van ‘Payroll Kappers’ bieden ook veel van de volgende payrollbedrijven o.a. hun payrolldiensten aan kappers, kapperszaken en kapsalons in de kappersbranche in Nederland aan. Sommige zijn net als ons van ‘Payroll Kappers’ in payroll voor kappers, kapperszaken en kapsalons in Nederland gespecialiseerd.

Payrollbedrijven

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V.
Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions. Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll voor kappers

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel kappers, kapperszaken en kapsalons in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Kappers' uw personeels- en salarisadministratie van uw kapperszaak of kapsalon in de kappersbranche met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw kappers en/of medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll voor kappers en/of overige medewerkers veel goedkoper uit dan wanneer u hiervoor met een uitzendbureau in de kappersbranche samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw kappers en/of medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw kapperszaak of kapsalon met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Geen werkgeversrisico's met payroll

Uw huidige en/of nieuw geworven kappers en/of medewerkers werken exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw kappers en/of medewerkers is. U heeft bij payroll namelijk geen kappers en/of medewerkers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) kappers en/of medewerkers bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.

Minder administratie met payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus bij payroll in de kappersbranche als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten voor kappers te maken. U heeft immers bij payroll geen kappers en/of medewerkers meer in dienst!

U blijft de baas in uw kapperszaak of kapsalon

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw kappers en/of medewerkers nog steeds 'de baas' binnen uw kapperszaak of kapsalon. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw kapperszaak of kapsalon verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw kappers en/of medewerkers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw kappers en/of medewerkers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw kappers en/of medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw kappers en/of medewerkers wordt door ons bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw kappers en/of medewerkers en kapperszaak of kapsalon in de kappersbranche in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor kappers bij ons aan!